HR Business Partner

Maarssen, NL
Nu solliciteren
Human Resources

Vacatureomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je bent sparringpartner voor de Managers en Teamleads, en begeleidt ze door de verschillende HR processen. Denk hierbij aan het wervingsbeleid, ontwikkeling van medewerkers,  performance management en de toepassing van relevante wet- en regelgeving.

Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan
Jij signaleert organisatieontwikkelingen en waar nodig begeleid je de managers en teamleads bij het uitvoeren van hun people werkzaamheden.
Daarnaast kijk je met een kritisch oog naar het huidige HR-beleid en brengt knelpunten tijdig in kaart.

Overige verantwoordelijkheden:

  • Begeleiden van de jaarcyclus van beoordelen, targets en voortgangsgesprekken;
  • Vertegenwoordigen van HR in verschillende projecten binnen de organisatie;
  • Toezicht houden op een correcte uitvoering van het in- door en uitdiensttredingsproces;
  • Proactief faciliteren, adviseren en coachen van de leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR/people management verantwoordelijkheden;
  • Zelfstandig verbeterplannen opstellen en de optimalisatiemogelijkheden in de werkprocessen doorvoeren. Zorgen dat het HR beleid van Eurofiber toekomstbestendig blijft.
  • Samenwerken met de business inzake talentmanagement/personeelsbezetting en het werven van collega's bij belangrijke talentinitiatieven (bijv. personeelsplanning, ontwikkeling van hi-potential werknemers en successieplanning).

In deze functie rapporteer je aan de Director People & Facilities en werk je nauw samen met de HR Manager en de rest van het People team van Eurofiber. Een team van ervaren collega’s die met elkaar samenwerken en goed op elkaar zijn ingespeeld.

Waarom je bij Eurofiber wilt werken

We bieden je een omgeving met veel ruimte om vanuit je eigen kracht te werken. Daarbinnen kun je je zelf-startend vermogen optimaal inzetten. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij graag wat voor terug, zoals:

  • een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus, goed pensioen en een 13e maand;
  • een gezonde work/life balance en hybride werken;
  • actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
  • 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld;
  • 2 extra vrije dagen om vrijwilligerswerk te doen.

Bedrijfsomschrijving

Eurofiber is een premium brand voor connectiviteits- en cloudoplossingen voor de zakelijke markt. Wij zorgen er met onze IT infrastructuur onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.

Functie-eisen

Dit ben jij

Eurofiber geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is ons uitgangspunt.

De collega die wij zoeken denkt niet in hokjes, is flexibel en krijgt energie van het werken in een veranderende organisatie.

Je hebt/bent:

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Denk aan HR Business Partner/Adviseur;
  • kennis en ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur HR2Day;
  • communicatief vaardig, kun je bruggen bouwen en wek je vertrouwen door je kennis en ervaring bij de business;
  • ervaring met het verzamelen, verwerken en interpreteren van data en overtuigt op basis van feiten, niet meningen.

Aanvullende informatie

Klaar voor je volgende stap?

Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze functie kan zowel parttime als fulltime ingevuld worden. Hierbij is het noodzakelijk dat je minimaal 32 uur beschikbaar bent.

DIVERSITEITSBELEID

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.


Reageer direct op de vacature