Junior Sales Support Medewerker (parttime/fulltime)
Werk je bij Eurofiber, dan draag je bij aan de digitalisering van de samenleving. Bovendien streven we ernaar 100% Climate Proof en circulair te werken en uiten we actief onze sociale betrokkenheid.
Wij zijn een snelgroeiende internationale speler op de markt voor connectiviteit en cloudification. We koesteren onze ondernemersgeest en hebben de kracht om met elkaar slagvaardig te zijn. Onze groeidoelstellingen zijn glashelder. Barst jij van de goede initiatieven? Dan kun je die bij Eurofiber realiseren. En je collega’s? Die staan naast je.
Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan
Als Junior Sales Support medewerker ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces van de verkoop van Eurofiber. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van je accountmanagers en het verstrekken van informatie om de verkoop te sluiten. Zowel op kantoor als thuis werk je via teams met jouw directe, en indirecte collega’s samen en prioriteer je de te behandelen zaken.
Dit houdt in dat je werkt aan klantcases en vragen van accountmanagers over mogelijkheden op het gebied van klant onboarding, budgetaanvragen, wijzigingen in klantgegevens, aanvragen voor opdrachtformulieren en contractverlengingen.
Je fungeert als aanspreek- en contactpunt voor bestaande klanten en ondersteunt (administratief en operationeel) de andere afdelingen binnen Commercial Services bij het realiseren van de verkoopdoelstellingen. Daarnaast zorg je voor de juiste (contract) administratie. Je bent de spin in het web voor alle Eurofiber afdelingen wat betreft sales gerelateerde vragen.
Je wordt onderdeel van het Sales Support Team van Direct Sales. Je hebt 15 Sales support collega's, waarvan 4 Specialisten.
Waarom je bij Eurofiber wilt werken
Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.
Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybrideaanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:
- Een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus, goed pensioen en een 13e maand;
- Work/life balance en hybride werken;
- Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
- Vakantie nodig? Geen probleem! Bij ons krijg je 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek.
Dit ben jij
Eurofiber geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is ons uitgangspunt. Vanuit jouw inzet zijn er tal van (door) groeimogelijkheden te vinden. Want hoe beter jij floreert, hoe meer we samen bereiken.
Je hebt ook:
- enige werkervaring opgedaan binnen een sales administratieve omgeving in een telecom of IT omgeving en ook goed te combineren naast je studie;
- minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
- plezier om met je klanten te bellen en om dingen gedaan te krijgen;
- zin om met mensen samen te werken en in een ondersteunende rol te werken;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal en Engels is een pré.
Klaar voor je volgende stap?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Wil jij bij ons aan de slag? Klik op de knop 'solliciteren' en vertel ons jouw verhaal.
Heb je nog vragen? Bel, app of mail dan zeker naar Linda bij Eurofiber (+31643148160 of linda.vanwijngaarden@eurofiber.com).
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.