Junior Financial Controller Revenue

Vacatureomschrijving

Als Junior Financial Controller ben jij de spil in het opstellen en analyseren van periodieke rapportages voor het management van onze Business Unit Eurofiber Nederland. Met jouw financiële expertise haal je data uit ons financiële systeem, en vertaal je ze naar  rapportages. Jouw rol strekt verder dan slechts cijfers presenteren; je maakt de verbinding tussen data en strategisch inzicht.

Wat zijn jouw belangrijkste taken:

• Opstellen van (financiële) rapportages.
• Bespreken van maandcijfers met de business controllers.
• Coördineren van de afstemming tussen operationele en financiële systemen om de volledigheid en juistheid van de data te waarborgen.
• Organiseren van de voorbereidingen voor externe audits.
• Initiëren en deelnemen aan optimalisaties van systemen, processen en rapportages.
• Sparringpartner voor de Teamlead en ondersteuning bij diverse financiële vraagstukken.
• Monitoren van de financiële prestaties van de organisatie en identificeer je eventuele afwijkingen of risico’s.

WAAROM JE BIJ EUROFIBER NEDERLAND B.V. ZOU WILLEN WERKEN

Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.

Dit betekent:

• Een salaris afgestemd op jouw talent gebaseerd op een 40-urige werkweek, bijdrage ziektekostenverzekering, goed pensioen, een bonus en een 13e maand;
• Een gezonde work/life balance en hybride werken;
• Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
• 29 vakantiedagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld.

Bedrijfsomschrijving

Eurofiber is een premium brand voor connectiviteits- en cloudoplossingen voor de zakelijke markt. Wij zorgen er met onze IT infrastructuur onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.

Functie-eisen

Eurofiber geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is ons uitgangspunt. Vanuit jouw inzet zijn er tal van (door) groeimogelijkheden te vinden. Want hoe beter jij floreert, hoe meer we samen bereiken.

Je hebt ook:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding in een financiële richting.
• minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
• oog voor detail en een scherp analytisch vermogen.
• eerder gewerkt in een dynamische werkomgeving en je hecht waarde aan een voortdurende persoonlijke ontwikkeling.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Als Junior Financial Controller ben je in staat om processen te optimaliseren en systemen te integreren. Specifieke kennis van Excel en Power BI binnen Microsoft 365 helpt je jouw toegevoegde waarde te vergroten en tot slot houdt je je bezig met het beheer van beleid, data en IT binnen de organisatie. Je biedt financiële ondersteuning voor speciale projecten, inclusief kosten-batenanalyses en beoordelingen van strategische beslissingen.

Aanvullende informatie

KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP?

Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Wil jij bij ons aan de slag? Stuur je cv en wij nodigen je uit op kantoor zodat jij je toekomstige collega’s kunt ontmoeten.

Eurofiber is een internationale open netwerk infrastructure provider dat hoogwaardige diensten op connectivity en cloud levert. We hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan, we behoren tot de top 1% van de meest duurzame bedrijven volgens Ecovadis en daar zijn we trots op. We groeien hard en werken in een dynamische omgeving.   

DIVERSITEITSBELEID

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.