Vacatureomschrijving
Wat ga je doen?
Als Junior Site Manager maak je deel uit van de afdeling Network Infrastructure binnen de Business Unit Network Development & Operations. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van ons glasvezelnetwerk en alle bijbehorende faciliteiten, zoals telecombehuizingen, shelters en colocatieruimtes bij derden.
In deze rol ondersteun je bij het uitvoeren van het onderhoudsprogramma en bewaak je de kwaliteit, veiligheid en beschikbaarheid van onze netwerklocaties.
Omdat de huidige Site Manager doorgroeit naar Contract Management, ontstaat er ruimte voor een nieuw talent om deze functie op te pakken – een mooie kans om je te ontwikkelen tot volwaardig Site Manager.
Je leert hoe je onze locaties technisch beheert, onderhoudsrapportages beoordeelt en de juiste acties uitzet bij storingen of afwijkingen. Zo draag jij bij aan een maximaal betrouwbare infrastructuur tegen een zo laag mogelijke Total Cost of Ownership (TCO).
Jouw verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij het opstellen, uitvoeren en beheren van onderhoudsprogramma’s voor onze netwerkfaciliteiten.
- Eigenaarschap nemen over toegewezen netwerklocaties en zorgen voor optimaal beheer.
- Beoordelen van werkbonnen en checklists van onderhoudspartners en opvolgen waar nodig.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en beschikbaarheid van onze infrastructuur.
- Actief meedenken over verbeteringen op het gebied van duurzaamheid (CSR) en kostenoptimalisatie.
- Ondersteunen bij change-trajecten en toezien op een veilige en planmatige uitvoering van werkzaamheden.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor operationele vragen vanuit het Network Management Center (NMC).
- Samenwerken met leveranciers en technische specialisten als inhoudelijke sparringpartner.
Bedrijfsomschrijving
Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (elektro)technische of facilitaire richting.
- Kennis van datacenterinfrastructuur of facility management is een pré.
- Affiniteit met onderhoudsprocessen, projectmanagement en operationele duurzaamheid.
- Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als Engels (Frans is een pluspunt)
Aanvullende informatie
Waarom kiezen voor Eurofiber?
Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.
We bieden je de ondersteuning die je nodig hebt om uit te blinken. Dit omvat:
- Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen, bonussysteem en een 13e-maand betaling.
- Flexibele werktijden om je professionele, persoonlijke en familiebehoeften op elkaar af te stemmen en het grootste deel van je tijd door te brengen in een omgeving waarin je het beste presteert.
- Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties via een breed scala aan trainingsmogelijkheden.
- Gezond en energiek blijven met onze gratis fruit snacks en soep tijdens de lunch.
- Even wat tijd vrij nemen? Geen probleem! Je hebt recht op 33 betaalde vakantiedagen per jaar.
Klaar voor je volgende opdracht?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.