Vacatureomschrijving
Als Post-Merger Integration (PMI) Manager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van integratieplannen tijdens fusies en overnames. Je stuurt grootschalige programma’s aan, zorgt voor heldere planningen, bewaakt deadlines en budgetten en zorgt voor resultaten. Je brengt structuur in besluitvorming, stimuleert samenwerking tussen teams en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van integratieprocessen binnen Corporate Development.
EN KORT OVERZICHT VAN JE POTENTIËLE NIEUWE JOB
- Tijdens de M&A-transactiefase voorbereiden van post-merger integratieplannen, inclusief planning, deadlines en budgetten.
- Leiden van de uitvoering van post-merger programma’s, inclusief het mobiliseren en motiveren van (internationale) cross-functionele teams.
- Zorgen dat projecttijdslijnen en deadlines worden behaald.
- Faciliteren, coördineren en ondersteunen van programma-governance en besluitvorming.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het tactisch plan voor Corporate Development en het verder verbeteren van best practices voor post-merger integratie.
WAAROM JE BIJ EUROFIBER WIL WERKEN
Wanneer je bij Eurofiber aan de slag gaat als Post-Merger Integration manager krijg je de kans om de digitale samenleving te versterken. Je werkt samen met de beste experts, je kunt je eigen keuzes maken en je houdt je bezig met de groei van onze netwerken, datacenters en diensten die het hart van de samenleving vormen. We willen duurzaam groeien, zowel als organisatie als mens.
Dat betekent:
- Een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus en een 13e maand.
- Een gezonde work/life balance en hybride werken.
- Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden.
- 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek.
Wij bieden jou een plek binnen een bedrijf dat aan de basis staat van innovatie in bedrijven en organisaties. Eurofiber is actief in Nederland, Belgie, Frankrijk en Duitsland en kent een sterke groei van de onderneming. Om haar netwerk en diensten verder uit te breiden neemt Eurofiber op regelmatige basis zowel grote als kleine bedrijven over. Jij bent samen met de Director Strategy & Corporate Development en het team wat bestaat uit specialisten op het gebied van strategie, M&A, en Post Merger Integration verantwoordelijk voor een optimale integratie om de maximale waarde uit deze investeringen te kunnen halen.
Bedrijfsomschrijving
Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.
Functie-eisen
- Geruime ervaring met het opstellen van post-merger integration plans.
- Minimaal meerdere jaren werkervaring in PMI en bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een consulting omgeving.
- Ervaren in project management.
- Aangetoond succesvol in het managen en beïnvloeden van teams ten behoeve van succesvolle implementatie van integratie of transformatie programma’s.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring in PPT en Excel.
- Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden.
Aanvullende informatie
Klaar voor je volgende stap?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.