Vacatureomschrijving
Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan
Als Strategic Accountmanager lever je een actieve bijdrage aan de strategie ontwikkeling op salesgebied en vertaal je deze naar account- en segmentplannen.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van je targets en ontwikkelt bestaande klanten en acquireert nieuwe accounts middel van “Challenger sales aanpak en Eco systeem denken”.
Je zorgt voor een accurate en actuele sales pipeline van lead tot de order. Naast dat je de ‘pains and gains’ van je klanten en prospects kent, zorg je er voor dat je continu op de hoogte bent van de laatste (markt) ontwikkelingen binnen jouw segment of eco systeem waarbinnen je werkt. Hierdoor ziet de markt (Finance) jouw als een autoriteit op jouw vakgebied.
Je rapporteert aan de Director Direct Sales.
Bedrijfsomschrijving
Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.
Functie-eisen
Dit ben jij
Eurofiber geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is ons uitgangspunt. Vanuit jouw inzet zijn er tal van (door) groeimogelijkheden te vinden. Want hoe beter jij floreert, hoe meer we samen bereiken.
Je hebt/bent ook:
HBO werk en denk vermogen;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkwaardige functie;
kennis van moderne sales technieken en meerdere succesvolle referentie cases;
ervaring in de telecom en/of IT is een pre;
affiniteit met technologie en bent een believer van Big Data, Cloud, Internet of Things;
een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
actiegericht en een echte teamplayer.
Aanvullende informatie
Waarom je bij Eurofiber wilt werken
Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.
Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybrideaanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:
Een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus, 13e maand en een leaseauto;
Een gezonde work/life balance en hybride werken;
Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld.
Klaar voor je volgende stap?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.