Vacatureomschrijving
Altijd willen werken voor een bedrijf dat echt impact heeft in de samenleving? Dan is Eurofiber de perfecte kandidaat.
Eurofiber staat voorop in het duurzaam uitbreiden van deze essentiële infrastructuur. Dit doen we door samen te werken en afspraken te maken met andere marktpartijen, onze leveranciers en onze klanten. Eurofiber heeft de ambitie om in 2030 een zogeheten net zero bedrijf te zijn.
Wat draagt jouw team bij aan de ambitie van Eurofiber?
De uitdagingen van vandaag, digitalisering, vergroening, groei en vergrijzing zijn erg divers. Onze overtuiging is dat je deze complexe vraagstukken het best kan oplossen door eenzelfde diversiteit aan mensen samen te brengen. Verschillende inzichten leiden tot de beste oplossingen.
Om alle veranderingen in de samenleving te kunnen ondersteunen werkt het Digital Development team van Eurofiber aan een geavanceerd IT systeem dat zowel onze eigen collega’s ondersteund in hun dagelijkse werk, als het voor onze klanten en partners zo makkelijk mogelijk te maken om met ons zaken te doen. De groei van Eurofiber is niet mogelijk zonder dit systeem.
Wat wordt jouw rol in het team?
Als Test (Automation) Engineer heb je een belangrijke rol in de kwaliteit en continuïteit van onze software. Dit doe je door het opzetten van onderhoudbare, schaalbare en bruikbare testautomatiserings oplossingen.
Wij zijn van mening dat veel van de testverantwoordelijkheid bij de ontwikkelaars moet liggen, we hebben dus geen groot team met test engineers. Je zult je aandacht dus moeten verdelen over de Salesforce ontwikkelteams en zelf moeten kunnen inschatten waar je de meeste waarde kan toevoegen. Best uitdagend, maar een mooie klus waarin je veel vrijheid hebt om zelf je werk en werkwijze te bepalen.
Enige ervaring met Selenium en object georiënteerd programmeren (bijv. JAVA, C#) is een pré in deze functie.
Waarom je bij Eurofiber wilt werken
Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.
Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybrideaanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:
- Een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus, 13e maand;
- Een gezonde work/life balance en hybride werken;
- Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
- 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld.
Bedrijfsomschrijving
Als premium aanbieder van connectiviteits- en cloudoplossingen voor de zakelijke markt speelt Eurofiber een essentiële rol in de verdere digitalisering van de Europese samenleving. Zonder ons glasvezelnetwerk in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland zouden scholen geen digitale examens kunnen afnemen, ziekenhuizen geen operaties op afstand kunnen uitvoeren en bruggen niet meer open gaan.
Functie-eisen
We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen.
Aanvullende informatie
KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb jij interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv.
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.